پرسشنامه استاندارد تیم محوری دارای 43 سوال بوده و هدف آن ارزیابی تیم محوری و ابعاد آن 7 مولفه می باشد. که دارای مولفه امتیازبندی روایی و پایایی تفسیر و شیوه نمره گذاری می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
بنابر نظر تامپسون (2011)، یک تیم کاری مجموعه وابسته ای از افراد است که مسئول پاسخگوئی پیامد های خاص سازمان هایشان می باشند . تیم ها معمولاً متشکل از تعداد کوچکی از افراد یا مهارت های مکمل هستند. که متعهد انجام یک هدف یا مقصد مشترک می باشند. (سرلک و همکاران، 1392).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از تیم محوری نمره ای است که کارکنان به سوالات 43 گویه ای پرسشنامه تیم محوری می دهند .
روایی و پایایی پرسشنامه
پایایی
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد. یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ……
روایی
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد. که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).
مولفه های پرسشنامه
| بعد | سوالات مربوطه |
| ارتباطات | 1 الی 9 |
| هماهنگی | 10 الی 14 |
| پشتیبانی متقابل | 15 الی 20 |
| همبستگی | 21 الی 27 |
| رهبری شایسته | 28 الی 32 |
| تصمیم گیری | 33 الی 37 |
| اهداف مشخص | 38 الی 43 |
مشخصات پرسشنامه استاندارد تیم محوری
روایی و پایایی: دارد (پایایی مربوط به هر مولفه ذکر شده است)
تفسیر و شیوه نمره گذاری: دارد ( به دو صورت تحلیل با اس پی اس اس و تحلیل بر اساس نمره گذاری).
تعداد سوال: 43 سوال
تعداد مولفه: 7مولفه
تعاریف عملیاتی و مفهومی پرسشنامه: دارد
مقاله بیس: دارد (از پایگاه معتبر امرالد)
مدل پرسشنامه: دارد
فرمت فایل : ورد آفیس word
نسخه PDF : دارد
تعداد صفحات: 9
منبع: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است
