نحوه محاسبه عیدی سال 1400

نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران، ضرب حداقل حقوق روزانه در عدد 60 ( حداقل عیدی : 3.820.800 تومان ) و در عدد 90 ( حداکثر عیدی : 5.731.200 تومان ) می باشد. نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارمندان و بازنشستگان اعم از کشوری و لشکری، مطابق مصوبه هیات وزیران است که در حدود 1.500.000 تومان می باشد.



هر ساله با فرا رسیدن بهمن ماه و نزدیک شدن به پایان سال، گروه های مختلف درگیر در عرصه کار و استخدام یعنی کارگران تامین اجتماعی، کارمندان دولت و نیروهای مسلح و بازنشستگان این مجموعه ها، به انتظار مشخص شدن نحوه محاسبه عیدی و دریافت مبلغ تعیین شده می باشند تا بتوانند با استفاده از آن، بخشی از هزینه های مربوط به سال جدید را تامین نمایند.

بر اساس دو قانون مهم مربوط به حق عیدی یعنی قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران و قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، گروه های سه گانه مشغول به کار، یعنی کارگران تامین اجتماعی، کارمندان دولت و نیروهای مسلح و بازنشستگان این مجموعه ها، باید هر ساله مبلغی را تحت عنوان عیدی یا پاداش سالیانه از استخدام کننده خود دریافت نمایند. با این وجود، هر چند تمام این گروه ها قانونا استحقاق دریافت عیدی را دارند، اما نحوه محاسبه عیدی آن ها و در نتیجه مبلغ پاداش سالیانه ای که به آن ها تعلق می گیرد، کاملا متفاوت می باشد.

به همین دلیل، در این مقاله، نحوه محاسبه عیدی سال 1400 کارگران تامین اجتماعی، کارمندان دولت ( کارکنان کشوری ) و نیروهای مسلح ( کارکنان لشکری ) و بازنشستگان دولتی و نیرو های مسلح را مورد تحلیل و برسی قرار می دهیم.




نحوه محاسبه عیدی کارگران تامین اجتماعی در سال 1400
نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران تامین اجتماعی، مطابق قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب 1370 می باشد. این قانون، میان نحوه محاسبه عیدی کارگرانی که حداقل برای 12 ماه در یک کارگاه کار نموده اند و کارگرانی که کمتر از دوازده ماه در یک کارگاه مشغول به کار بوده اند، تفاوت قائل شده است. به همین دلیل، ما نیز، نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران تامین اجتماعی را در دو بخش جداگانه، مورد بررسی قرار می دهیم:

نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران با حداقل دوازده ماه کارکرد

به موجب ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران: « کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار ، معادل شصت روز آخرین مزد ، ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان ، نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند . »

مطابق این ماده، حداقل مبلغ عیدی کارگران تامین اجتماعی، به میزان شصت برابر آخرین مزد روزانه آن ها و حداکثر مبلغ عیدی آن ها نیز برابر است با نود برابر آخرین مزد روزانه کارگران. بنابراین، با در نظر گرفته این نکته که حداقل مزد روزانه کارگران برای سال 99 مبلغ 63.680 تومان تعیین شده است، فرمول تعیین پاداش آخر سال کارگران تامین اجتماعی در سال 1400 به صورت زیر خواهد بود:







3.820.800 = 63.680* 60 







5.731.200 = 63.680 *90

بنابراین، همانطور که ملاحظه می شود، در حالت حداقل دوازده ماه کارکرد کارگر در یک کارگاه، حداقل مبلغ عیدی سال 1400 برای کارگران مشمول قانون کار، برابر است با سه میلیون و هشت صد و بیست هزار و هشتصد تومان و حداکثر میزان عیدی سال 1400 برای این کارگران نیز معادل پنج میلیون و هفتصد و سی و یک هزار و دویست تومان می باشد.







نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه

به موجب تبصره 1 ماده واحده مزبور : « مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده ‌اند، باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه ‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. »

با توجه به این تبصره، فرمول محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه، به شرح زیر می باشد:







بنابراین، میزان عیدی سال 1400 برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه، با در نظر گرفتن دستمزد روزانه به مبلغ 63.680 تومان، مطابق جدول زیر می باشد:



طول زمان کار میزان عیدی
یک ماه کارکرد 323 هزار و 624 تومان
دو ماه کارکرد 647 هزار و 248 تومان
سه ماه کارکرد 970 هزار و 872 تومان
چهار ماه کارکرد 1میلیون و 294 هزار و 496 تومان
پنج ماه کارکرد 1 میلیون و 618 هزار و 121 تومان
شش ماه کارکرد 1 میلیون و 941 هزار و 745 تومان
هفت ماه کارکرد 2 میلیون و254 هزار و 930 تومان
هشت ماه کارکرد 2 میلیون و 568 هزار و 114 تومان
نه ماه کارکرد 2 میلیون و 881 هزار و 299 تومان
ده ماه کارکرد 3 میلیون و 194 هزار و 484 تومان
یازده ماه کارکرد 3 میلیون و 507 هزار و 669 تومان


حتما بخوانید: میزان عیدی سال 1400







نحوه محاسبه عیدی کارمندان در سال 1400
نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارمندان، اعم از کارمندان دولتی و نیروهای مسلح، توسط قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت که در سال 1374 به تصویب رسیده است، مشخص شده است.

به موجب این قانون: « دولت موظف است اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می ‌دهد، اعم از نقدی یا غیر نقدی، به طور‌ مساوی به کلیه کارکنان خود پرداخت نماید، این امر شامل کلیه وزارتخانه ‌ها، سازمان ‌ها، مؤسسات و شرکت ‌های دولتی... می شود... مشمولان قانون استخدام نیرو های مسلح و غیر نظامیان ‌ارتش و نیرو های انتظامی... مشمول این قانون می‌گردند. »

بر این اساس، هیات وزیران، هر ساله در بهمن ماه، به تشکیل جلسه ای اقدام نموده که در جریان آن، میزان عیدی و پاداش آخر سال کارکنان اعم از کارکنان دولت ( کشوری ) و کارکنان نیروهای مسلح ( لشکری ) را تعیین می نماید.

اما در مورد نحوه محاسبه عیدی کارکنان دولت برای سال 1400 و عیدی کارکنان نیروهای مسلح، می توان گفت که مطابق بودجه سال 1400، مبلغ عیدی کارمندان، 15.000.000 ریال معادل یک میلیون و پانصد هزار تومان، تعیین شده است. اما از آنجا که جلسه هیات وزیران در سال 1399 هنوز برگزار نگردیده، این رقم هنوز قطعی نبوده و با برگزاری جلسه مزبور، فرمول تعیین پاداش آخر سال کارمندان برای سال 1400 مشخص خواهد شد.

به محض انتشار مصوبه هیات وزیران در مورد نحوه محاسبه عیدی کارمندان در سال 1400، نحوه دقیق محاسبه عیدی سال 1400 برای کارمندان اعلام شده و مقاله به روز رسانی می گردد.





نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران در سال 1400
نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای بازنشستگان و مستمری بگیران، اعم از بخش های تامین اجتماعی، دولت و نیروهای مسلح، همانند کارمندان دولتی، تابع قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت و تصمیم دولت می باشد.

بنابراین، با توجه به بودجه سال 1400 و با در نظر گرفتن اینکه در این بودجه، مبلغ عیدی کارمندان، 15.000.000 ریال معادل یک میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است، پیش بینی می شود که مبلغ عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، کشوری و لشکری نیز یک میلیون و پانصد هزار تومان تصویب گردد.

با این وجود، از آنجا که جلسه هیات وزیران که در بهمن ماه برگزار می شود، رقم قطعی عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران را در سال 1400 تعیین می کند، نحوه دقیق محاسبه عیدی سال 1400 برای بازنشستگان و مستمری بگیران، منوط به برگزاری این جلسه خواهد بود.

به محض انتشار مصوبه هیات وزیران در مورد نحوه دقیق محاسبه عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران برای سال 1400 ، نحوه دقیق محاسبه عیدی سال 1400 برای بازنشستگان و مستمری بگیران اعلام شده و مقاله به روز رسانی می گردد.

در ادامه بخوانید: زمان واریز عیدی سال 1400













سوالات متداول


1- نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران تامین اجتماعی به چه صورت است؟
نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارگران، ضرب حداقل حقوق روزانه در عدد 60 برای حداقل عیدی و در عدد 90 برای حداکثر عیدی می باشد که در متن مقاله به طور کامل توضیح داده شده است.


2- نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارمندان به چه صورت است؟
نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای کارمندان مطابق مصوبه هیات وزیران است و در این مقاله به بررسی تکمیلی این موضوع پرداخته ایم.


3- نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای بازنشستگان و مستمری بگیران به چه صورت است؟
نحوه محاسبه عیدی سال 1400 برای بازنشستگان و مستمری بگیران مطابق مصوبه هیات وزیران است و در این مقاله به بررسی تکمیلی این موضوع پرداخته ایم.

منبع : نحوه محاسبه عیدی سال 1400