توجه به رشد کارکنان
به زبان ساده باید بگوییم که هر فردی دوست دارد در زندگی به خصوص در زندگی کاری پیشرفت کند. آب پاک هم اگر در جایی راکد بماند، به اصطلاح می گندد، چه رسد به انسان زیاده خواه جاه طلب که میل به پیشرفت و ترقی دارد. لذا هیچ کارمندی تا ابد برای یک سازمان نخواهد بود اگر احساس نکند درجا می زند!
از سوی دیگر مدیران بهترین ها را برای سازمان خود می خواهند، پس چه بهتر خواهد بود که با برقراری اتحاد و عدالت میان کارمندان، همیشه به فکر پیشرفت آنان باشند تا هم خود سود ببرند و هم کارکنان!
ویژگی های رفتار حرفه ای مدیران موفق در کسب و کار بزرگ و کوچک
ذخیره سازی
0
0
اشتراکگذاری
گزارش تخلف
برچسب ها
مطلب قبلی
پس از اخراج شدن چه کار نباید کرد؟
مطلب بعدی
آموزش و مراحل قانون جذب
نظرتان را بنویسید
موارد بیشتر
